員工培訓

洛陽北方企業集團有限公司2014年員工培訓計劃

2014年北企集團培訓工作堅持以“156”工作方針為指導,在完善員工培訓體系建設的基礎上,以改善公司各級各類員工的知識結構,提升員工綜合素質為目標。在全公司范圍內開展培訓需求調查,反饋率達93.20%。結合需求調查結果,針對公司中高層、專業技術人員、基層管理人員、技能人員制定分層次、有針對性的培訓計劃。同時為提高培訓實施的有效性,制定培訓監控管理制度,不斷加大培訓現場檢查力度,推進落實員工培訓筆記管理制度。通過培訓不斷提高員工工作技能,轉變工作態度和行為模式,滿足公司持續發展需要,為北企集團快速發展提供人才支撐及智力支持。

2014年公司計劃開展管理人員業務能力培訓、技術人員培訓、技能人員實操培訓及個性化外出培訓等多種形式培訓。2014年公司計劃開展培訓260余期,培訓人次6500余人次。其中外出培訓50余期,參培人次170余人次。

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